よくあるご質問

可能です。約8割のスタッフが整骨院のみで勤務しています。

できますが、人事評価のグレード上限が整骨院勤務のスタッフよりも低くなります。

研修でのテスト結果、勤務地希望など総合的に判断します。

シフト制となります。

鍼灸師としては鍼責任者、別事業の鍼灸院でのキャリアアップもあります。詳しくはキャリアアップのページをご確認ください。

鍼本数に関する制約は特にございません。

担当の指導者がおり、バイザー制度がありますのでご安心ください。マニュアルもありますので、基礎からもしっかり学ぶことができます。

鍼灸師に関しては新人研修後に鍼の研修が始まります。研修・テスト終わり次第ですが、最短で入職から半年程度を目安としています。

自律神経治療、東洋、西洋ともに施術を行います。

デイケア勤務であれば可能です。

可能です。3グレードからは、グループが提携しているチームに勤務として行けます。

当グループが提携しているチームになります。現在はサッカー、バスケットボール、野球、陸上です。

整形外科を卒業した方に、セミパーソナルや集団マシンピラティス指導を行います。

規定範囲内であれば可能です。

神経治療、関節治療、トレーニング実技があります。

初期研修に外傷、ギプス研修を全員で行います。

会社としては月に1回半日の全体研修があります。自主参加制の勉強会は、業務後、昼休みなど随時開催しています。

基本的に研修はPTが行います。

運動解剖生理学、技術研修、栄養学研修など実技に役立つ知識の学習・定着を目指します。

3ヶ月の新人研修、半年間の実地研修を行います。

ご自身の状況や仕事内容に合わせて会社と相談し、時短で働くことも可能です。

産休・育休を取得したほとんどのスタッフが復帰しています。

女性も男性も産休・育休の取得ができます。

マネジメント勉強会や、店舗数値管理の勉強会があります。

グレードが上がり、責任者以上に昇格すれば可能です。

可能です。社内独立支援なども相談できますので気になる方はぜひご連絡ください。

役割や担当によって、本部業務・店舗数値管理・LINE運用などをお願いする場合があります。

優秀者にはボーナス支給があります。

希望休が毎月4、5日あり、希望することができます。

ありません。独自の人事評価制度があり、評価基準に合わせた管理を行なっています。

前職の給与を考慮して決定します。